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ABMED UG(haftungsbeschränkt)

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PFLEGELEICHT
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Wie funktioniert Personalleasing bzw. Zeitarbeit? Im Rahmen der Zeitarbeit unterstützen wir Sie temporär mit unserem qualifizierten Personal: bei hohem Arbeitsaufkommen, als Urlaubsvertretung, im Krankheitsfall, als Schwangerschaftsvertretung, in der Elternzeit …. Sie teilen uns Ihren Personalwunsch mit: Wann benötigen Sie Personal? Welche Voraussetzungen muss unser Mitarbeiter erfüllen? usw. Entscheiden Sie sich dafür uns den Auftrag zu erteilen, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung. Bei Ihrer ersten Buchung erhalten Sie unseren Arbeitnehmerüberlassungs-Rahmenvertrag. Dieser regelt alle relevanten Bedingungen, wie auch den Preis. Für jeden Mitarbeiter, den wir bei Ihnen einsetzen, wird ein Arbeitnehmerüberlassungsbogen erstellt. Auf diesem werden unter anderem Namen, Qualifikation, Einsatzort und Zeitraum dokumentiert. Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie im von Ihnen gewünschten Zeitraum. Wie schnell bekomme ich benötigte Mitarbeiter?  Unser Ziel ist es, Sie bei Ihrem akuten Personalbedarf so schnell wie möglich, idealerweise innerhalb weniger Stunden, zu unterstützen.  Wie sieht die Zusammenarbeit aus?  Nach Eingang Ihrer Anfrage suchen wir in unserem Personalpool nach fachlich und für Ihr Unternehmen geeignete Mitarbeiter. Sie erhalten von uns kurzfristig einen Rückruf und eine Bestätigung der Dienste per Mail. Den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag übersenden wir Ihnen in doppelter Ausfertigung mit der Bitte, ein Exemplar an uns unterzeichnet zurückzusenden. Unsere Mitarbeiter erfassen die in Ihrem Unternehmen geleisteten Arbeitsstunden auf einem Stundennachweis und legen Ihnen diesen zur Unterschrift vor. Der unterzeichnete Stundennachweis ist die Grundlage für unsere Abrechnung.  Wird das polizeiliche Führungszeugnis überprüft?  Alle Mitarbeiter der ABMED UG (haftungsbeschränkt) haben ein tadelloses polizeiliches Führungszeugnis. Auf Wunsch fügen wir dies dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bei.  Was passiert, wenn ein überlassener Mitarbeiter während des Einsatzes bei Ihnen krank wird?  Wir werden so schnell wie möglich in unserem Personalpool nach Ersatz suchen. Kosten für Lohnfortzahlung des überlassenen Mitarbeiters entstehen bei Ihnen nicht. Diese Kosten tragen wir. Was kann ich tun, wenn ich mit dem überlassenen Mitarbeiter unzufrieden bin?  Sollte dieser seltene Fall eintreten, bitten wir Sie, uns sofort zu informieren. Wir bemühen uns dann, schnellstmöglich eine Lösung zu finden und Ersatz zu stellen.
· · · · · · Unsere Mitarbeiter

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